Lederens første 100 dage

Som ny leder er forberedelse afgørende for succes i jobbet – ellers risikerer man at være blandt de ca. 30 ledere i nye lederstillinger, der ikke får succes med jobskiftet. Programmet ”Lederens første 100 dage” giver en række praktiske værktøjer til at tilrettelægge og tackle de første 100 dage i den nye lederrolle samt en personlig handlingsplan for introduktionsperioden.

Dette program lærer nye ledere, hvordan de reducerer risikoen for at fejle i det nye lederjob – og deltagerne får:

  • Kendskab til, hvordan de hurtige vurderer den nye organisations udfordringer
  • Indblik i, hvordan de aflæser den nye organisations evne til at præstere
  • Forståelse for, hvordan strategi, visioner og planer forstås i den nye organisation
  • Værktøjer til at aflæse organisations nøglemedarbejdere
  • Forståelse for ”landminerne” i den nye organisation

Programmet forløber, så de er individuelt tilrettelagt og den enkelte leder, og over en periode på 10-12 uger (fordelt på fire moduler af 3½ times varighed)

Center for HR

Center for HR er en landsdækkende konsulentvirksomhed inden for Human Resource. Vi arbejder med Human Resource på både strategisk og operationelt niveau - og vores kernekompetencer ligger inden for bl.a. rekruttering, motivation, inplacement, coaching, team- og lederudvikling.

Find os på

 linkedin icongplus iconfacebook icon

 

 

 

Vi er en kreditværdig virksomhed baseret på Bisnodes kreditvurderingssystem. Vurderingen er foretaget ud fra en mængde forskellige beslutningsregler. Oplysningerne bliver opdateret dagligt via Bisnodes database. Kreditvurderingen af virksomheden er således altid aktuel.

Kontakt os

Hovedkontor
Marselisborg Havnevej 58
8000 Aarhus C

Kontor Sjælland
Idrættens Hus, Brøndby Stadion 20
2605 Brøndby

T: 72 34 59 99
M: info@centerforhr.dk
CVR: 33 25 35 16

Login til HR-Dialogspillet